Architecture moderne symbolisant la transformation IT

CBA Conseil — Nos Offres

Deux axes
d'excellence
au service de votre
transformation.

CBA Conseil intervient auprès des grandes entreprises avec deux offres complémentaires : la maîtrise d'œuvre complète de vos projets IT ou la mise à disposition de profils experts soigneusement sélectionnés.

Discuter de votre projet

12+

Années d'expertise

80+

Projets livrés

40+

Consultants placés

98%

Taux de satisfaction

Découvrir

Équipe projet en salle de réunion moderne
01
Offre principale

Delivery
Projet

CBA Conseil prend en charge la responsabilité complète de vos livrables IT. Nous pilotons vos équipes projet, garantissons le respect des délais et de la qualité, et assurons un reporting transparent auprès de vos instances dirigeantes.

Maîtrise d'œuvre complète

Nous assumons la direction opérationnelle de votre projet de transformation, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et la stabilisation.

Pilotage des équipes projet

Animation des comités de pilotage, coordination des parties prenantes internes et externes, gestion des risques et des interdépendances.

Reporting exécutif

Tableaux de bord personnalisés, indicateurs de performance clés et communication régulière auprès des COMEX et DSI pour une visibilité totale.

Garantie de résultats

Engagement contractuel sur les livrables, les délais et les critères de qualité définis conjointement lors du cadrage initial.

Idéal pour

"Les organisations souhaitant externaliser la maîtrise d'œuvre de leur transformation IT tout en conservant la vision stratégique."

DSI

Interlocuteur principal

COMEX

Reporting dédié

Secteurs cibles

Banque & Assurance · Industrie · Retail · Énergie · Secteur Public

02
Consultants experts en réunion de sélection

Notre promesse

"Nous ne plaçons pas des CV. Nous sélectionnons des experts dont le profil, la culture et les compétences correspondent précisément à vos enjeux de transformation."

— Mamasse, Directrice Associée

72h

Délai moyen

3

Profils soumis

100%

Validés

Offre complémentaire
02

Staffing
Expert

CBA Conseil accompagne les clients grands comptes dans la définition précise de leurs besoins en ressources humaines IT, sélectionne des profils experts en conduite du changement et assure le suivi de leur intégration en mission.

01

Définition du besoin

Analyse approfondie de vos enjeux de transformation, identification des compétences critiques et rédaction d'un cahier des charges précis pour chaque profil recherché.

02

Sélection & Validation

Entretiens techniques et comportementaux approfondis, vérification des références, évaluation de l'adéquation culturelle avec votre organisation.

03

Intégration accompagnée

Suivi régulier des consultants placés en mission, points d'étape avec vos équipes et ajustements proactifs pour garantir la performance dès le premier jour.

04

Suivi de performance

Évaluations périodiques, reporting de mission et accompagnement continu pour assurer l'alignement entre les objectifs du consultant et les attentes de votre organisation.

Méthodologie

Notre
Approche
Méthodologique

Une démarche structurée et éprouvée, conçue pour maximiser l'impact de chaque intervention et garantir une transformation durable au sein de votre organisation.

Étape 01 Semaine 1–2

Diagnostic Initial

Analyse complète de votre contexte organisationnel, cartographie des processus existants, identification des zones de friction et évaluation de la maturité digitale de vos équipes. Entretiens avec les parties prenantes clés et revue documentaire approfondie.

Livrables

  • Rapport de diagnostic
  • Cartographie des risques
  • Matrice de maturité

Acteurs

DSI · DRH · Métiers · COMEX

Étape 02 Semaine 3–4

Cadrage des Besoins

Co-construction avec vos équipes dirigeantes des objectifs de transformation, définition des critères de succès mesurables, identification des ressources nécessaires et validation du périmètre d'intervention. Ateliers de design thinking et sessions de priorisation stratégique.

Livrables

  • Note de cadrage
  • Backlog priorisé
  • Charte de projet

Acteurs

Sponsors · Chefs de projet · Métiers

Étape 03 Semaine 5–8

Plan de Transformation

Élaboration du plan de transformation détaillé : roadmap par phases, plan de conduite du changement, stratégie de communication interne, plan de formation des équipes et identification des quick wins pour maintenir l'adhésion des collaborateurs tout au long du projet.

Livrables

  • Roadmap détaillée
  • Plan de communication
  • Plan de formation

Acteurs

CBA Conseil · RH · Communication

Étape 04 Mois 2–6

Déploiement Accompagné

Mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation avec un accompagnement terrain continu. Pilotage des équipes, gestion des résistances au changement, animation des communautés de pratiques et ajustements en temps réel selon les retours du terrain.

Livrables

  • Rapports d'avancement
  • Tableaux de bord KPI
  • Comptes-rendus COPIL

Acteurs

Équipes terrain · COPIL · Utilisateurs

Étape 05 Fin de mission

Bilan & Transfert de Compétences

Évaluation complète des résultats obtenus au regard des objectifs initiaux, documentation des bonnes pratiques, transfert de compétences vers vos équipes internes et définition des axes d'amélioration continue pour pérenniser la transformation engagée.

Livrables

  • Rapport de fin de mission
  • Guide des bonnes pratiques
  • Plan de continuité

Acteurs

Direction · Équipes internes · CBA

Prêt à transformer votre organisation ?

Parlons de
votre projet.